Честолюбивый человек: признаки и причины честолюбия

Честолюбивый человек: признаки и причины честолюбияg51aCeXXuuhhxw

Честолюбивый человек стремится получать больше, чем уже есть: лучшую должность, супруга, машину. Он хочет достичь более высокого социального статуса и никогда не довольствуется малым. В обществе честолюбивые люди воспринимаются негативно, но так ли плоха эта черта характера на самом деле?

Что такое честолюбие

Значение этого термина складывается из слов «честь» и «любить». Честолюбие – это черта характера, которая выражается в стремлении быть лучшим в своем деле, добиться успеха, выделиться, проявить свою уникальность, прийти первым в любом жизненном соревновании.

Честолюбивый человек хочет доказать не только другим, но и самому себе, что он в чем-то первый. Поэтому для него важны именно реальные достижения и вся атрибутика, которая их подчеркивает: награды, грамоты, дорогой автомобиль, одежда, часы.

Предметы и вещи призваны продемонстрировать окружающим степень успешности честолюбивого человека. Ему недостаточно просто знать о своей победе, всегда нужны зрители – те, которые положительно оценят, восхитятся, позавидуют.

Признаки честолюбия

Любовь к почестям – не единственный показатель такой личности. Характерные черты честолюбивого человека:

  • мотивация к достижению успеха – ему недостаточно иметь синицу в руках, он не боится рискнуть, чтобы получить больше;
  • склонность к эгоцентризму – порой внимание личности сосредоточено только на себе и своих целях, тогда как окружающие отходят на второй план;
  • высокая самооценка – честолюбивый человек уверен, что он достоин большего, что он лучше других;
  • требовательность к себе и другим – он замечает любые недостатки и всё время предъявляет претензии к другим и к себе: «Ты можешь лучше»;
  • высокий уровень притязаний – говоря простыми словами, у него много амбиций, которые подкрепляют честолюбие;
  • непереносимость критики в свой адрес – порой ему трудно пережить, когда другие указывают ему на ошибки, он хочет быть правым.

Честолюбие не признает полумер. Люди, обладающие этой чертой характера, стремятся к тому, чтобы получить всё и сразу, отличаются максимализмом. Порой, если работа сделана недостаточно хорошо, они обесценивают ее, злятся на себя. Но это недовольство не позволяет им опускать руки, наоборот, честолюбивые люди берутся за дело с еще большим энтузиазмом.

Причины честолюбия

Причины честолюбия

Эта черта характера чаще всего формируется еще в детстве на основе родительской модели поведения. Честолюбие появляется у ребенка, если его хвалили, всегда говорили, что он достоин большего, ценили реальные достижения. Если мама и папа внушали чувство уверенности и установку: «Ты можешь всё, что захочешь, нужно только постараться», это приводит к развитию амбициозных взглядов.

Бывает, что честолюбие – это защитный механизм психики. Если ребенок жил в бедности, его не принимали сверстники, он долгое время чувствовал себя неудачником, у него формируется комплекс неполноценности. Часто такие дети вырастают неуверенными в себе и обиженными на мир. Но иногда происходит гиперкомпенсация. Таким человеком движет установка: «Я всем вам докажу, что вы не правы».

Отличия честолюбия от тщеславия

Эти понятия часто принимают за синонимы, но это не совсем верно. Тщеславие означает, что человек стремится к внешнему подтверждению своего превосходства. Определения похожи, но для честолюбивого человека важны реальные достижения. Он хочет доказать самому себе, что он лучший. Это значит, что он не будет пытаться приписать себе чужие заслуги.

Тщеславный человек, наоборот, готов присваивать себе успехи других, придумывать мнимые истории о своих победах. Ему нужно получить похвалу, чтобы повысить свою самооценку за счет других. Ему не важно, заслуженная она или нет.

Плюсы и минусы честолюбия

Плюсы и минусы честолюбия

Хорошо или плохо быть амбициозным и стремиться к почету? У честолюбивого человека достаточно много недостатков. Желание достигать большего помогает в карьере, но часто мешает в личной жизни. Порой он бывает невнимателен к близким, которые ощущают себя на втором месте, не уделяет им времени, заботы. Чрезмерная честолюбивость выливается в эгоизм, горделивость, завышенное самомнение, желание думать только о себе и своих грандиозных планах.

Честолюбивые люди склонны к перфекционизму, поэтому порой слишком требовательны к себе, что приводит к постоянному напряжению. Иногда честолюбие превращается в самообман, ведь личность может перестать реально оценивать свои возможности: браться за дело, которые ей не по плечу, давать обещания, которые невозможно выполнить. Это может привести к разочарованию в жизни и потере уверенности в себе.

При этом у честолюбивого человека много положительных качеств, ведь он:

  • ставит сложные цели и достигает их – не боится бросать себе вызов и не разменивается по мелочам, которые не требуют усилий;
  • занимается саморазвитием и совершенствуется как профессионал – он никогда не стоит на месте, идет в ногу со временем, постоянно получает новые знания и осваивает полезные навыки, честолюбие несовместимо с пассивностью;
  • не боится перемен – ему легко выйти из зоны комфорта, потому что он знает, что только так можно добиться реальных успехов;
  • проявляет инициативу, новаторство – он не хочет быть «как все», не склонен к конформизму;
  • умеет работать в стрессовой ситуации – зачастую именно ситуации дедлайна, когда нужно действовать быстро, приводят честолюбивую личность в тонус, у нее появляется много энергии, все ресурсы организма активизируются.

Честолюбивый человек может добиться небывалых высот, если научится грамотно использовать свои ресурсы, учитывать свои недостатки и обращать их в достоинства. Важно не дать своей амбициозности превратиться в неоправданное тщеславие. Если вы хотите развить в себе здоровое честолюбие и правильно использовать это качество для достижения успеха в жизни, приходите в школу профессионально-практической психологии «Центр ИнтерАктив» на курс «Сильный руководитель». Вы научитесь базовым навыкам успешного управления, сможете мотивировать себя и свою команду.

Тимур Тангатаров/ автор статьи

НЛП-мастер, тренер молодёжных программ

Профессионально-практическая психология
Добавить комментарий